公认的有魅力的女性形象是:穿着得体、举止和谈吐优雅、有条不紊和具有职业权威。
职业女性形象设计具有社会性和整体性的特点。
形象是个人能力的广告,也是个人品位的标志。
好的形象=视觉效应×9
孔子曰:人“不可以不饰,不饰无貌,无貌不敬,不敬无礼,无礼不立”。
形象让你对自己的言行有更高的要求,唤起你内在沉积的优良素质。
形象产生魅力。形象产生领导力和影响力。
个人形象提升是民族人文形象提升的一部分。
完善形象应该是我们一生的战略目标。
关于色彩的重要作用
服装的第一可视物。
七秒钟理论
伊迪丝﹒里德:在取得衣着成功方面,色彩是最有帮助的要素。色彩是最好的朋友与最凶恶的敌人。
约瑟芬,卡耐基心目中“伟大的人物”,处变不惊的智慧美人。
色彩的“三原色”(母色)
色彩三要素——色相、明度、纯度
色彩的演变
对比色(红与绿 黄与紫 橙与蓝 黑与白)
色彩的冷暖 不同的色彩在心理上给人寒冷或温暖的感觉,因此被分为冷色和暖色。比如:金黄色使人联想到阳光,给人温暖的感觉,所以叫暖色;蓝色使人联想到海洋,给人冰冷的感觉,所以叫冷色。每一种颜色都有冷暖两种倾向(比如红、绿、白)。一种颜色是冷是暖,完全取决于它是偏蓝还是偏黄。
明度与色彩的轻重
明度和纯度与色彩的软硬
明度和冷暖与色彩的扩缩
常用的色彩搭配法
①统一法:用相同或相近、明度有层次变化的颜色互相搭配,造成统一和谐的效果。
②对比法:用两种特性相反的色彩进行搭配,反差强烈,突出个性。⑴色相对比⑵明度对比:灰与黑、白与灰。⑶纯度对比:正红与紫红、玫瑰红与玫瑰-灰褐色;⑷冷暖对比:黄与蓝、正红与正蓝)
③呼应法:配色时,在某些相关的部位刻意采用同一种色彩,使其遥相呼应,产生美感。皮鞋与皮包、围巾与手套同色等等。
④点缀法:在采用统一法配色时,为了静中有动,有所变化,在某个局部小范围里,用某种不同的色彩加以点缀美化。主要用于正装的配色。
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